Мы используем cookies для быстрой и удобной работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь и принимаете условия обработки персональных данных

Семейное право
Банкротство
Недвижимость
Трудовое право
Права потребителей
Право и общество

Задержали зарплату: что делать?

Задержка зарплаты – это неприятная и, к сожалению, не редкая ситуация. Но важно помнить: закон на стороне работников! Вот что нужно делать, если вам не выплатили заработную плату вовремя.

1. Убедитесь, что срок действительно нарушен

По закону, работодатель обязан выплачивать зарплату два раза в месяц: аванс и основную часть. Посмотрите ваш трудовой договор — в нём должны быть указаны точные даты. Если денег нет по истечении этих сроков, это уже нарушение.
{{lawyer_opinion}}

2. Обратитесь к работодателю с письменной претензией

Первое, что стоит сделать — это написать письменное заявление на имя работодателя или руководителя. В заявлении укажите, что зарплата не была выплачена вовремя, и попросите решить вопрос как можно скорее. Храните копию заявления с отметкой о его получении.

3. Требуйте компенсацию за задержку

Закон обязывает работодателя не только выплатить долг, но и начислить компенсацию за каждый день просрочки. Размер компенсации — это не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки. Вы имеете право требовать её вместе с задержанной зарплатой.

4. Обратитесь в трудовую инспекцию

Если работодатель игнорирует ваше заявление или ситуация повторяется, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Это орган, который проверяет работодателей и может наложить на них штраф за нарушение прав работников.
Подать жалобу можно через официальный сайт инспекции, в письменной форме или лично.

5. Подайте заявление в прокуратуру

Ещё один действенный способ — написать заявление в прокуратуру. Этот орган может возбудить дело о нарушении трудовых прав и привлечь работодателя к ответственности. Не бойтесь отстаивать свои права через правоохранительные органы — это ваше законное право!

6. Обращение в суд

Если все предыдущие меры не дали результата, обращайтесь в суд. Вы можете требовать не только выплату зарплаты, но и компенсацию морального вреда. Для этого вам не потребуется оплачивать госпошлину по трудовым спорам.


Что важно помнить?

  • Работодатель не имеет права задерживать вам зарплату даже на несколько дней — это нарушение закона!
  • Вы имеете полное право требовать свою зарплату и компенсацию за задержку.
  • Все обращения делайте в письменной форме, чтобы иметь доказательства на руках.

Задержка заработной платы — это серьёзное нарушение ваших прав, и закон на вашей стороне! Не бойтесь защищать свои интересы.

Мнение юриста

Заработная плата должна выплачиваться строго в установленные дни (или накануне, если день выплаты заработной платы выпадает на нерабочий день). Невыплата заработной платы в указанный день уже является нарушением законодательства.

Трудовое право

Поездка в отпуск — это не только билеты и чемоданы, но и расходы, которые иногда может компенсировать работодатель. Но важно понимать: оплачивать дорогу обязаны не всем и не всегда. В одних случаях это прямая обязанность по закону, в других — только право работодателя.
Разберёмся по порядку: кому положена оплата дороги в отпуск, как её получить и что делать, если вам отказали.

Трудовое право

Вы работаете официально, с зарплаты удерживают НДФЛ, но в личном кабинете ФНС — пусто? Или по документам у вас «минималка», а остальное платят в конверте, из-за чего больничные и отпускные считаются по заниженной сумме? В такой ситуации страдает не только бюджет, но и ваши права — на вычеты, социальные выплаты и будущую пенсию.
В статье разберём, в каких случаях стоит подавать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя, как правильно оформить обращение, что будет после проверки и какие последствия могут наступить для компании.

Трудовое право

Смерть сотрудника не освобождает работодателя от обязанностей по расчёту и выплате заработанных сумм. Зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, начисленные премии — всё это должно быть рассчитано и выплачено в установленном порядке и в конкретные сроки. В статье разберём, какие выплаты обязан произвести работодатель, кому они перечисляются, что делать при споре между родственниками и какая ответственность наступает за задержку или отказ в выплате.

Трудовое право

Травма на работе — и вдруг начинается самое непонятное: «разберёмся потом», «не производственный», «ничего не оформляли». В такие моменты многие теряют выплаты, компенсации и возможность защитить свои права — просто потому, что не знают, как должно быть по закону.
Эта статья — о том, что происходит после несчастного случая и почему важно не пускать ситуацию на самотёк.

Михаил Татаренок
Трудовое право

Вы отработали не весь месяц — вышли на работу позже, ушли раньше, были на больничном или в отпуске. Зарплата пришла меньше обычного, и сразу возникает вопрос: так и должно быть или вам недоплатили? В этой статье разбираемся, как на самом деле должна рассчитываться оплата труда, какие формулы применяются, где чаще всего допускают ошибки и что делать, если сумма в расчётке кажется подозрительно маленькой.

Трудовое право

Обед на работе — это ваше время или «как получится»? Почему в одних компаниях спокойно уходят на перерыв, а в других просят поесть за компьютером или вообще «потом»?
Трудовой кодекс на этот счёт говорит вполне определённо, но на практике правила часто искажаются. В этой статье разбираемся, сколько на самом деле должен длиться обед, входит ли он в рабочее время, когда его могут сократить и что делать, если перерыв есть только на бумаге.

Трудовое право

Свадьба — это яркое событие, которое требует не только времени на организацию, но и полного погружения в торжественные моменты. Но как быть с работой? Ведь Трудовой кодекс РФ дает право на отпуск по случаю бракосочетания! В статье подробно рассмотрены вопросы, связанные с отпуском на свадьбу: сколько дней положено, как правильно оформить запрос, какие документы для этого нужны и какие права имеет работник.

Евгения Габидуллина
Трудовое право

Годы идут, отпускные дни копятся, а вы всё заняты «важными делами» и откладываете отдых на потом. Но вот вопрос — знаете ли вы, что за эти дни можно получить живые деньги, а не только мечтать о море? Разберём, когда это возможно и как сделать так, чтобы ни один день не пропал зря.

Трудовое право

Работаете, несмотря на пенсионный возраст? Вы не одиноки — в России сотни тысяч людей на пенсии продолжают трудовую деятельность. И не зря: это даёт не только дополнительный доход, но и сохраняет активность. А вот о положенных вам льготах знают далеко не все. Рассказываем, на что вы вправе рассчитывать, как всё оформить и где не дать себя обмануть.

Трудовое право

Если вам предстоит командировка, один из самых частых вопросов звучит так: «Какие суточные мне положены, как их считать и что нужно оформлять?» Суточные — это не премия и не бонус, а обязательная выплата, которая компенсирует ваши личные расходы вне места постоянной работы. В 2026 году порядок начисления суточных остаётся прежним, и в этой статье вы узнаете, как они рассчитываются, когда выплачиваются и какие правила важно знать, чтобы не потерять свои деньги.

Содержание